寧波市律協(xié)知識產(chǎn)權(quán)委員會完成寧波市軟課題項目調(diào)研報告

寧波市律協(xié)知識產(chǎn)權(quán)委員會完成寧波市軟課題項目調(diào)研報告

    寧波許多科技型企業(yè)在科技創(chuàng)新過程中，由于工資待遇或競爭對手的引誘等市場競爭因素，經(jīng)常面臨企業(yè)核心技術人才流失的問題，從而導致企業(yè)核心技術的泄漏，失去市場競爭優(yōu)勢，使企業(yè)對繼續(xù)技術創(chuàng)新失去動力。如何保留企業(yè)創(chuàng)新成果，激發(fā)企業(yè)進行技術創(chuàng)新的源動力，是政府在搭建公平競爭的市場環(huán)境中應考慮的問題。

    競業(yè)限制條款作為限制員工在離職后一定時間內(nèi)自由擇業(yè)權(quán)的法律規(guī)定，是目前保障科技型企業(yè)避免技術人員流失而導致技術秘密泄露給競爭對手的最為有效的法律手段。但該條款由于存在法律規(guī)定過于寬泛，企業(yè)難以舉證證明員工構(gòu)成競業(yè)限制違約等現(xiàn)實問題，使該條款難以切實保障科技型企業(yè)的創(chuàng)新成果。為此，寧波市律師界黨外知識分子聯(lián)誼會、寧波市律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會和寧波市軟科學研究會聯(lián)合中標了市級科技計劃軟科學研究項目（編號：201401A1011134），開展寧波市科技型企業(yè)競業(yè)限制履行現(xiàn)狀研究項目。

    為查明競業(yè)限制條款難以實際履行的主要癥結(jié)，尋求相應的解決辦法，由寧波市律師界黨外知識分子聯(lián)誼會及寧波知識產(chǎn)權(quán)律師組成的調(diào)研小組，通過向?qū)幉ǚㄔ合到y(tǒng)（9個基層法院及寧波中級人民法院）及寧波科技型企業(yè)（共計789家）兩個主體就競業(yè)限制履行情況進行問卷調(diào)查，經(jīng)過一年的調(diào)研，就目前競業(yè)限制條款難以切實實施的主要原因進行分析，并總結(jié)法院及企業(yè)對完善競業(yè)限制的建議。最近，該軟科學項目的第一部分《寧波市科技型企業(yè)競業(yè)限制履行現(xiàn)狀調(diào)研報告》已經(jīng)完成。

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